為進一步強化企業員工安全防范意識，全面提升突發事件的應急處理能力，最大限度降低突發事件的危害，保障作業人員的生命、財產安全。近日，中達新材安保部組織開展了2022年度綜合應急演練，本次演練主要包括桌面演練、氫氣站閥門泄漏事故演練和有限空間作業事故專項演練。本次演練特邀嘉興天盾安全技術服務有限公司南湖分公司負責人、安全管理咨詢培訓師 師迎春擔任指導老師。應急演練實施基本流程包括計劃、準備、實施、評估

為切實提高新入職員工安全意識，普及安全知識，掌握安全技能，增強自我保護能力，避免安全事故的發生，3月25日，中達新材對近期新入職員工進行了集中式安全教育培訓，共有54名員工參與培訓。培訓從安全意識提升、安全知識學習、安全技能掌握、安全法律法規四個方面進行了系統講解，普及了“安全第一”和“安全生產，人人有責”的理念，并對各類消防器材、勞保防護用品的正確使用方式及現場急救常識進行講解。安全意識的提升，

3月24日，浙江中達新材料股份有限公司U9cloud&智能工廠項目啟動會在嘉興市海鹽舉行。本次跨界合作，再一次為企業信息化、數字化、智能化轉型提供了新思路、新方法。本次會議主要參會人員有中達新材料總經理吳利陽先生、中達集團副董事長集團數字化領導小組副組長金王濤先生、中達集團副總經理湯磊先生、中達集團數字化辦公室主任兼U9 Cloud項目經理田廣先生、用友網絡U9 cloud實施總監楊運良先生、用友

沒有一個冬天不可逾越，也沒有一個春天不會來臨。當前疫情形勢嚴峻復雜，為保障廣大人民群眾生命安全和身體健康，保障企業正常安全生產，3月18日，中達新材志愿者加入了百步鎮全員核酸檢測志愿工作的隊伍，在百步經濟開發區兩創中心（二期）核酸檢測點配合百步鎮開展全員核酸檢測志愿服務工作。志愿者們在核酸檢測現場進行秩序引導、協助登記等協助工作。有的為不會使用微信小程序掃碼登記的居民提供指導幫助，有的配合醫生護士

2月6日，中達新材全面開工。截止2022年1月底，中達新材共有員工452人，其中嘉興市外人員93人，50%的市外人員留鹽過年，回鄉過年的市外人員已有20人返崗，公司整體返崗率95%。2021年底，公司中標中石化，簽訂《2022年度不銹鋼無縫鋼管聯合采購框架協議》，為2022年度生產任務奠基。同期，公司著重進行信息化建設，于2021年12月底和用友簽訂《信息化戰略合作協議書》，導入U9系統，2022

1月15日，中達新材舉辦了主題為“匠心筑夢、共創共贏”的2021年度總結表彰大會，本次會議由全體中層、行政二線、車間班組長和2021年度的勞模、先進人員出席。大會總結了2021年度全體新材員工取得的成績，并對本年度各優秀團隊、優秀個人予以表彰。會議伊始，各中心負責人對2021年工作進行了總結匯報，并對2022年的工作內容進行了規劃與展望。各部門充滿信心，決心完成2022年計劃目標。2021年的成績