中達(dá)新材現(xiàn)有黨員37人，黨員文化結(jié)構(gòu)：博士學(xué)歷1人，大專及大專以上學(xué)歷29人。黨員年齡結(jié)構(gòu)：46-59歲16人，36-45歲10人，35歲以下11人。現(xiàn)任支部書(shū)記：吳利陽(yáng)。

        多年來(lái)，支部受到上級(jí)黨委、黨組織的重視、關(guān)懷和指導(dǎo)。支部注重加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化黨員管理，著力于培養(yǎng)理論功底扎實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、專業(yè)突出的高素質(zhì)黨員。緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極探索企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合的新途徑，建立健全黨員教育管理和激勵(lì)機(jī)制，以推動(dòng)科技創(chuàng)新為動(dòng)力，以塑造先進(jìn)文化為抓手，組織開(kāi)展“樹(shù)立黨員形象，爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)先鋒”、“黨員結(jié)對(duì)”、“五必訪”、“1+x幫困扶貧”、“五老結(jié)對(duì)”、“技能比武”等主題實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)黨建和企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合，提高了企業(yè)的管理能力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，幫助和引導(dǎo)員工樹(shù)立正常的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；推動(dòng)了企業(yè)文化的創(chuàng)新與整合，通過(guò)創(chuàng)新文化的滲透，組織“傳幫帶”活動(dòng)，培養(yǎng)了一大批營(yíng)銷、技術(shù)、科研人才，營(yíng)造了不斷創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的跨越發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和組織保證。