撫順特鋼始建于1937年，是國內歷史最悠久的特鋼企業。目前公司擁有國內最大、最先進的特種冶煉爐群及配套的鍛造、軋鋼等生產線，以研發生產“高、精、尖、奇、難、缺、特、新”產品引領我國特殊鋼材料發展，是我國大型特殊鋼重點企業和軍工材料研發及生產基地。為進一步推動企業上下游產業鏈相互協作、高質量創新發展，本著“誠信合作、優勢互補、互惠互利、共贏發展”的原則，2022年11月15日在浙江嘉興，在中達聯合控

為進一步統一思想、提高認識、理清工作思路，推動中達新材各項工作再上新臺階，7月16日，中達新材召開了以“如日方升，更進一竿”為主題的半年度總結會，公司全體中高層管理人員出席本次會議，嘉興市派利企業管理顧問有限公司顧問陳志華老師及杭州殷勤企業管理咨詢有限公司總經理邵天英特邀出席。會上，各中心負責人對上半年工作的完成情況和存在不足進行了總結匯報，并對下半年的工作安排進行部署。派利顧問陳志華老師通過分析

近日，為進一步提高公司危險作業人員的整體職業技能和安全操作水平，中達新材安保部組織了一場應急物資穿戴演練，演練由安保部專員陳杰主持，公司換熱管車間、管道管車間、設備部、污水處理工序相關人員參加，中達集團安保部經理金冰力、環保部主任吳志超受邀觀摩。應急物資穿戴演練需要大家在最快的時間內準確無誤佩戴齊應急設備。演練采用比賽形式，裁判一聲令下，參賽人員迅速打開應急箱檢查物資是否齊全，拿出氣瓶，穿戴好防護

隨著時代的發展，企業創新管理愈發重要。中達新材在不斷發展壯大的進程中，急需一批年輕的中堅力量傳承優秀技術，創新生產研發。為此，中達新材工會創新管理模式，通過簽訂“師徒協議”來培養高技能人才。簽訂“師徒協議”的師傅由在崗位上資歷老、技能水平高的班組長或技工來擔任，徒弟則是新入職的新員工們。協議明確規定了師傅和徒弟的職責、權益和獎勵方式：在協議期間，師傅除了傳授技藝之外，還要對徒弟的安全生產負責，幫助

近日，嘉興市總工會下發《關于表彰2022年嘉興市五一勞動獎和工人先鋒號的決定》，對推動嘉興高質量發展作出積極貢獻的先進集體和個人進行表彰，其中，中達新材精密冷加工組榜上有名！中達新材精密車間冷加工班組（后稱精密冷加工組）創立于2017年，是目前中達新材最“年輕”的班組。他們在產品高質量發展、新設備調試、技術改進方面真正運用了高速、高效、節能、降耗的理念，為公司在新產品的研發上提供了極大的技術支持。

五月的第2個星期日，是如期而至的母親節，為了放松員工的工作生活，感受節日的快樂，在微風不燥、溫柔細膩的時光，中達新材黨工團婦集體開展了“母親節DIY蛋糕”活動。在這個充滿溫情的特殊節日里，把“手作蛋糕”帶回家，感謝母親的養育之恩，鼓勵已為人母的自己，感謝為了家庭而奔波的妻子。活動開始前，工作人員細心地準備好制作的材料：水果、工具、包裝等。懷著激動的心情，大家早早地來到了現場分工合作，有人切水果、有